Inizia Ascenting Oggi
Aspirant Leaders will explore their Inner Ascent through a series of programs tailored to build on each other and focus on what you need most. This training helps individuals who are experiencing stagnated growth and are ready for a breakthrough to their leadership and emotional success.
Attraverso la guida di Hiro, Iniziare con Ascenting al tuo più alto potenziale, ogni partecipante scopre il proprio posto di blocco personali, anche conosciuto come il conflitto interiore, che ostacola la loro promozione in corso.
Perché Ascenting?
Da viaggio personale di Hiro, Il fondatore di Ascent identificato che il conflitto interiore irrisolto sconvolge salita di un individuo al loro massimo potenziale. Viaggiando attraverso questo posto di blocco, può essere uno dei vostri più grandi apprendimenti per scoprire l'entità del vostro avanzamento di leadership. Questo viaggio di successo, e la libertà che produce, increase the effects of all other Mindful Leadership practices.
I Programmi Ascenting sono stati formulati da Hiro di 11+ anni di esperienza nel guidare gli studenti attraverso i loro conflitti interiori, di imparare e di lasciare andare quello che sta in piedi nel loro modo di loro più alto potenziale.
Pianificare un libero 30-Minute consultazione per sapere quali Ascenting programma è per voi.
Ascenting al tuo più alto potenziale
Acsenting relazioni e Benessere
Attraverso tecniche di risoluzione dei conflitti, lavoriamo per trasformare le vostre relazioni, il tutto con l'obiettivo di sperimentare più amore, gioia e soddisfazione nella vostra vita. Learn More→
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Corso di business per gli imprenditori benessere
Ottenere chiarezza circa la vostra situazione aziendale, individuare soluzioni e piani d'azione alle sfide e alle opportunità, aumentare la motivazione, fiducia, e l'impegno verso gli obiettivi di business.
Intelligenza emotiva
In questo modulo, poniamo un fondamento dell'importanza di Intelligenza Emotiva a diventare un grande leader. Esaminiamo il motivo per cui i leader di oggi hanno bisogno di intelligenza emotiva (EQ) e insegnare come la formazione consapevolezza sviluppa questo importante bisogno con il supporto di dati di neuroscienze.
Continuiamo facilitando le pratiche per creare un importante cambiamento da “reazione inconscia” a “risposta cosciente” nel trattare con situazioni. I risultati includono il mantenimento chiarezza e ridurre lo stress nella vita e nei luoghi di lavoro.
il conflitto interno Risoluzione
Ognuno dovrà affrontare sfide, ma grandi leader utilizzano queste sfide per imparare importanti lezioni e applicarle alla loro crescita personale. Noi tutti affrontare situazioni nella nostra vita quando dobbiamo fare qualcosa che non desideriamo fare, cioè. licenziando dipendenti durante un business recessione o la promozione di un candidato più qualificato su qualcuno che è stato con l'azienda più a lungo.
Quando ci troviamo di fronte una grande sfida, Spesso i nostri valori vengono sfidati e iniziamo a mettere in discussione le nostre circostanze attuali. E 'davvero questo quello che voglio fare? Qual è il significato del mio lavoro e di vita? Questo tipo di domande può causare notevole stress e continuerà a distrarre la nostra vita professionale e personale, quando simile situazione difficile si pone.
però, situazioni difficili contengono insegnamenti preziosi che sono essenziali per la vostra crescita. Come gestiamo correttamente, è possibile aprire da soli fino a un potenziale più elevato.
In questo modulo, si introduce un approccio semplice 3 step e una meditazione mindfulness-based per digerire conflitto interiore, recuperare apprendimenti da esso per non sprecare l'esperienza, e, infine, lasciare andare il dolore emotivo che risiedono in memoria. Questo è un potente strumento per rimuovere le distrazioni mentali ed emotivi, come la paura e il pensiero abituale, e consente di mantenere la chiarezza nel seguire la tua idea.
Motivazione intrinseca
motivazioni intrinseche sono derivati dai vostri desideri più profondi e interiori sono strettamente legate alla tua storia di vita. Esempi di motivazioni intrinseche possono includere crescita personale, aiutare gli altri, assumendo cause sociali, la creazione di grandi prodotti o servizi, e fare la differenza nel mondo attraverso i vostri sforzi.
La chiave per lo sviluppo come un autentico leader non rifuggendo le vostre motivazioni estrinseche, ma loro bilanciamento con motivazioni intrinseche che forniscono compimento nel vostro lavoro.
In questo modulo, partecipanti rivedere le loro storie di vita, identificare i valori fondamentali, e lavorare per individuare motivazioni intrinseche attraverso la meditazione mindfulness-based e journal.
Allineamento
Con la nuova consapevolezza personale da parte dei precedenti tre moduli, partecipanti rivedere la loro vita e il lavoro per scoprire le aree di rafforzare il loro allineamento generale quando cominciano la loro scalata.
Da qui, con la pratica costante sarete sulla strada giusta per il vostro potenziale più alto e vedere la vostra nuova leadership consapevole iniziano a contribuire a prendere gli altri anche lì.
Pronto a salire al più alto potenziale?
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