Hoy comenzará ascenting
Los Aspirantes Líderes explorarán su Ascenso Interior a través de una serie de programas diseñados para desarrollarse mutuamente y enfocarse en lo que más necesita. Esta capacitación ayuda a las personas que están experimentando un crecimiento estancado y están listas para un avance en su liderazgo y éxito emocional..
A través de la guía de Hiro, empezando con Ascenting a su potencial más alto, cada participante descubre su propio puesto de control personal, también conocido como el Conflicto Interno, lo que dificulta su avance continuo.
¿Por ascenting?
Desde propio viaje personal de Hiro, El fundador de ascenso identificó que el conflicto interno no resuelto interrumpe la subida de un individuo a su máximo potencial. En camino a través de este control de carretera, puede ser una de sus mayores aprendizajes a descubrir el grado de avance de su liderazgo. Este viaje éxito, y la libertad que produce, aumentar los efectos de todas las otras prácticas de Liderazgo consciente.
Los programas ascenting se formularon a partir de Hiro 11+ años de experiencia en la orientación de los estudiantes a través de sus conflictos internos, aprender y dejar de lado lo que está de pie en su camino de su máximo potencial.
Programar una consulta gratuita de 30 minutos para saber qué programa es para usted ascenting.
Ascenting a su potencial más alto
Acsenting Relaciones y Bienestar
A través de técnicas de resolución de conflictos, trabajamos para transformar sus relaciones, todo con el objetivo de experimentar más amor, alegría y satisfacción en su vida. Más información →
Próximamente!
Curso de negocios para empresarios Bienestar
Obtener claridad acerca de su situación de negocio, identificar soluciones y planes de acción para los desafíos y oportunidades, aumentar la motivación, confianza, y el compromiso hacia los objetivos de negocio.
Inteligencia emocional
En este módulo, ponemos una base de la importancia de la inteligencia emocional en convertirse en un gran líder. Examinamos por qué los líderes de hoy necesitan la inteligencia emocional (EQ) y enseñe entrenamiento de la mente se desarrolla esta importante necesidad de apoyar los datos neurociencia.
Seguimos facilitando prácticas para crear un cambio importante desde “reacción inconsciente” a “respuesta consciente” para hacer frente a situaciones. Los resultados incluyen el mantenimiento de la claridad y reducir el estrés en la vida y en el lugar de trabajo.
Resolución de conflicto interno
Todo el mundo se enfrentan a desafíos, pero los grandes líderes utilizan esos desafíos para aprender importantes lecciones y aplicarlas a su crecimiento personal. Todos nos enfrentamos a situaciones en nuestras vidas cuando tenemos que hacer algo que no queremos hacer, es decir. el despido de empleados durante una desaceleración del negocio o la promoción de un candidato más cualificado sobre alguien que ha estado con la empresa ya.
Cuando nos enfrentamos a un gran reto, A menudo, nuestros valores de conseguir algún reto y empezamos a cuestionar nuestras circunstancias actuales. ¿Es esto realmente lo que quiero hacer? ¿Cuál es el significado de mi trabajo y la vida? Este tipo de preguntas puede causar un estrés significativo y continuará para distraer nuestra vida profesional y personal cuando surge situación difícil similares.
sin embargo, situaciones difíciles contienen aprendizajes valiosos que son esenciales para su crecimiento. Como lo manejamos correctamente, puede abrirse a un potencial más alto.
En este módulo, introducimos un enfoque simple de 3 pasos y una meditación basada en la conciencia de digerir conflicto interno, recuperar los aprendizajes de ella como para no perder la experiencia, y, finalmente, dejar de lado el dolor emocional que reside en la memoria. Esta es una poderosa herramienta para eliminar las distracciones mentales y emocionales, tales como el miedo y el pensamiento habitual, y le permite mantener la claridad en el seguimiento de su visión.
Motivación intrínseca
Las motivaciones intrínsecas se derivan de sus deseos internos más profundos y están estrechamente ligados a su historia de vida. Ejemplos de motivaciones intrínsecas pueden incluir crecimiento personal, ayudar a otras personas, teniendo en causas sociales, la creación de productos o servicios, y hacer una diferencia en el mundo a través de sus esfuerzos.
La clave para el desarrollo como un auténtico líder no está dejando de lado sus motivaciones extrínsecas pero equilibrarlas con las motivaciones intrínsecas que proporcionan satisfacción en su trabajo.
En este módulo, los participantes revisen sus historias de vida, identificar valores centrales, y trabajar para identificar las motivaciones intrínsecas través de la meditación y llevar un diario basado en la atención.
Alineación
Con la nueva conciencia personal de los tres módulos anteriores, los participantes revisen su vida y trabajo para descubrir áreas para fortalecer su alineación global a medida que comienzan su ascenso.
De aquí, con la práctica actual se encontrará en su camino a su máximo potencial y ver a su nueva dirección consciente comienzan a ayudar a tomar otros allí también.
Listo para subir a su máximo potencial?
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