为什么公司需要现在正念

正念的做法已经使用了数千年. 今天, 概念 “存在” 被复活的大趋势，很快就会改变我们的心态集体状态.

正念是通过教你如何过生活在当下冥想等的做法栽培. 使正念可能的做法，已经从一种生活方式的选择越过一个经营策略 通过领先的企业采用. 凭借成熟的研究证明正念的好处, 四个驱动力使为企业令人信服的理由现在就开始用正念.

 

金融危机 & 在管理信托丢失

造成安然公司和雷曼兄弟全球金融危机显示出大型企业缺乏监督. 这种监督创造了信任管理垮台, 给人们留下了质疑领导的执政党企业界的完整性. 这些领导故障呼吁建立一个新的领袖品牌为重点的社会责任.

关于企业社会责任的尼尔森全球调查 发现 42% 网上北美消费者的是开放的由社会负责的品牌提供的产品和服务支付更多. 对企业道德的摆动也很明显在 由Ocean Tomo公司研究, 其中发现 无形资产达 84% 市场价值 今天的企业, 相比 17% 在 1975.

哈佛商学院教授 迈克尔·波特 创造的短语 “共享价值,” 参考公司的健康和社会在其中工作的健康之间的联系. 这些变化透视意味着今天将有助于有许多非经济因素 一个公司的价值. 它透露的信息，这将有助于投资者的影响力超出了账面价值比以往任何时候都更重要的是上市公司.

据贾尼丝Marturano, 笔者 寻找空间，引领, 正念培训公司和员工以“培育重点, 明晰, 创造力和, 这里的关键, 同情, 所有其他的服务“。

虽然公司希望能找到适合的组织中工作的解决方案, 领导人还希望利用造成具有强道德和宗旨的连锁反应优势. Marturano使用通用磨坊作为一个例子来说明正念如何影响社会责任. 在与捐款共计手 $3 每星期亿, 通用磨坊也转移 84% 固体废物，并已推出 10 可持续的项目其成分表. 这些类型的任务，有助于重建社会的信任以及投资者.

 

VUCA

VUCA是由中美创建的缩写. 军事描述战争的创伤性高的条件, 它代表挥发性, 不确定, 复杂, 与暧昧. 该术语现在用来说明生活工作环境, 其中，技术已经放在社会上调用 24/7 随着信息和通讯无尽的弹幕.

恒多任务迫使我们尝试管理我们的生活工作平衡，而我们的大脑只能够工作顺序. 对大脑的这种持续的需求与众多的VUCA相同的效果产生的应力.

据管理专家, 布朗温里斯, 创伤不仅是个别，但也经历了在社会层面. 她的研究发现，留心可允许应力的面更测量的响应. 里斯的正念研究看了效应的每周2小时的课程为期8周的计划对参与者. 研究发现，正念可以改变VUCA条件和改变:

• 波动性为愿景
• 不确定性的理解
• 复杂到清晰
• 模糊成敏捷

与会者还报道:

• 他们的生活显著改善
• 更广泛的认识，并更加注重设定现实的目标，避免精神紧张，即使他们的目标均未实现
• 增强的幸福感
• 增加工作满意度和积极性
• 更广阔的视角来参加的情况，并与更多的选择反应

通过在家里念佛作法, 与会者认为他们的正念训练的效果很好持续了以往的训练课.

 

人工智能 (AI)

一个 2015 研究预测，在 30% 的工作将由机器人通过填写 2025. 虽然AI将取代许多平凡的工作和分析过程, 人的因素仍然是必需的. 正念提供人体所需要的技能，在AI面前尽展潜能, 强调特征，如同情, 善良, 感谢, 和爱.

在第五 世界政府首脑会议在迪拜 有三种方式持戒预测，以帮助准备AI劳动力:

1) 开发体恤思考

正念使我们能够成为开放我们的内心体验, 培育同情. 这有助于避免领导先入为主的观念和更体谅遇险工人.

2) 提供现代技能

正念让我们关掉我们的脑海中的自动驾驶仪和使用我们的意识进行互动，并提供技能，机器人不能, 如意识, 同情, 和同情.

3) 生活得更加有意义的生活

AI将让我们从辛劳转身离开，并注重培养我们的心灵和头脑. 正念让我们顺应了我们是谁, 我们准备去追求我们的生活工作. 我们将用我们的人性，成为一个更好的社会专注于关怀.

AI也会影响团队合作. Atlassian的报道， 75% 的跨职能团队被认为是不正常的. 与会者列举了以下担忧AI将有团队精神:

• AI是沟通不畅 (26%)
• AI是很难的工作 (24%)
• AI提供了性能不一致 (18%)
• AI将挑战他们学习，做多 (23%)
• AI将提供互补的技能 (19%)
• AI会激发他们产生新的想法 (17%)

正念可以编写团队通过提高性能与AI进行交互, 适应, 通讯, 和 构思一代通过增强创造力.

 

科学

它只是需要对“正念”快速搜索 考研 看到科学研究进入这个大趋势的程度. 笼统, 根据 念及研究, 正念的好处包括:

• 减轻压力
• 反刍减少
• 减少负面影响 (例如, 萧条, 焦虑)
• 更少的情绪反应，更有效的情绪调节
• 更加注重
• 更多认知灵活性
• 改进工作记忆

以及, 越来越多的 高调的公司 使用持戒, 包括苹果, 通用磨坊, 谷歌, 耐克, 和德意志银行. 正念可以促进企业的更大目的, 帮助制定强烈的社会责任感, 打击VUCA的影响, 并提供了一个平滑的过渡为AI正在崛起.

 

所有这些问题不利于企业, 劳动力, 与环境. 有了上百个企业巨头的充分参与持戒, 这是有道理的引进铭记文化，提高了 铭记领袖 到你的业务宜早不宜迟.

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